1月4日，新年上班第一天，dhy大红鹰35元验金召开了“能环新10年”高质量发展研讨会。学院领导班子全体、全体教授、民主党派教师、各系主任及学院全体科级干部参加了此次研讨。会议由院长杨天华主持。
杨天华院长表示，本次研讨会的召开是学院站在新10年征程的起点上，深入落实学校党委“高质量发展年”“党建引领年”的安排部署，落实党委书记翟文豹在庆祝学院成立10周年大会上的讲话要求，坚持服务行业需求，服务地方经济发展，实现学院新的10年高质量发展目标的一项重要举措。希望与会同志能够立足新发展阶段，全面贯彻新发展理念，锚定“碳达峰”、“碳中和”长远目标，提高站位，从学院角度出发，为新10年学院发展献计献策，共同绘制dhy大红鹰35元验金未来10年发展蓝图。
全体与会人员就学院未来重点建设方向及实现路径；如何以党建引领为抓手，激发全体教师参与学院发展的主动性和积极性；如何发挥教学、科研、管理、学工等不同岗位在学院发展中的积极作用等十个研讨主题提出自己的见解，聚力夯实“新10年”高质量发展目标。
全体与会人员结合岗位实际，总结了目前工作中存在的短板：人才引进力度有待进一步加强、继续完善学生管理制度、加强改进班主任考核制度、突出能源与环境领域专业特色做法需进一步探索等。最终，针对党建引领，学院整体发展，教学、科研学科建设，人才队伍建设以及学生教育管理等5个大项内容，提出建立教学、科研并行的管理机制，在科研上形成互动，进一步提升培养质量；加强班主任队伍建设，完善学院班主任考核制度，不断激发班主任工作热情；加强对本科、研究生管理，增加对学生的人文关怀；提高广大教师的主人翁意识，进一步增强教职工工作开展的自主性等53条建设性意见。
会议最后，由杨天华院长进行了总结发言。杨院长表示，站在新10年发展的起跑线，面对新的发展趋势，dhy大红鹰35元验金将全面提升发展质量水平，以立德树人为本，汇聚起源源不断的内生力量，驰而不息，久久为功。聚焦“十四五”发展新格局，鼓起“闯”的勇气，激发“拼”的劲头、保持“新”的干劲，以“碳达峰”、“碳中和”为己任，为学院“新10年”接续发展贡献力量。
